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      1. 人才理念
        海納百川 賽馬育人 人盡其才 堅持任人唯賢、能者上、平者讓、庸者下、擇優錄用為基本原則
        • 人才引進

          精準定位人才需求
          利用多渠道的招聘方式引進認同企業價值觀的優秀人才,能力重于學歷,執行力高于資歷,把適合的人放在適合的崗位上面,做到才盡其用
        • 人才培養

          堅持公開、公平、公正的原則
          注重引進高層次人才,合理挖掘、開發、培養后備人才隊伍,建立人才梯隊,為公司可持續發展提供人才資本支持
        • 人才機制

          建立符合中天恒風格的培訓體系
          為員工提供眾多培訓課程,包括新員工文化培訓、上崗培訓、在職培訓、中天恒大講堂等。新員工的培訓涵蓋了企業文化、組織架構、服務理念及服務標準等多個方面;員工在職培訓計劃包括管理和技術兩方面,不同的職業資格、級別及員工類別會有不同培訓計劃,為每個員工的事業發展提供有力的幫助
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